『できる経営者』に！
選ばれる3つ理由

• 理由１

  

  問題の本質が分かるので
  スッキリと腑に落ちる！

  問題も答えもすべてあなたの内側にあると言いますがそれを見つけるのは至難の業ですね・・・

  誰しも他人のことはよくわかっても自分のことはよくわからないもの

  経営者向け悩み相談ではあなたの内側にある潜在意識から問題の原因となるボトルネックを探り出すことができるのです

  すると改善や改良するための具体的方法や解決策がおのずと見つかるので腑に落ちる！気持ちがスッキリ！と『できる経営者』の方に大変好評です

• 理由２

  

  決断や行動に迷いが無くなる！

  『できる経営者』ほど誰にも相談できず迷い悩む事がよくあります

  そんなときに客観的な意見が自分の中から容易に出せたら決断や行動に迷うことがなくなりますね

  『できる経営者』ほど客観性や平常心を常に必要とします

  そのために現状がどういう状況かをリーディングという技術で客観的にお伝えすることができます

  また感情整理により平常心を逸早く取り戻すことができるのです

  ある経営者様は『本当の自分と会議しに来ました』と言われてサロンに来られる時があります

  目的地に向けて今ご自身の現在地が何処にいるのか立ち位置が分かればおのずと何をどのようにすべきなのかが理解できます

  
  

  それにより自分で答えを素早く導きやすくなると好評です

• 理由３

  

  打って出るタイミングを先読み、
  未来への不安が軽減

  人生の天気予報のようなものがあれば打って出るタイミングや時期が分かり未来への不安が無くなると思いませんか？

  今の状況や環境ご自身のエネルギーを見極めそこから物差しで測るような形で未来の時期やタイミングなどをお伝えできます

  天気予報は今の天気図から予測して天気予報を出していきますね

  人生の天気予報も同じく今の状況などから未来を予測し適切な時期や確率やタイミングなどを測ることが可能です

  ある程度の確率で時期やタイミングが読めるので準備や心構えといった事前準備ができるようになると好評です

このようなことで悩んでいるとしたら
それは
あなたの努力が足りないから
だと思っていませんか？ 実は・・・そうではありません

脳科学の研究によると人の無意識（潜在意識）は、脳全体の90％～98％とも言われています

我々は皆「無意識に左右されて生きてる」のですね

人生とは自分探しの旅と言われますがこの無意識の奥深さが自分探しの旅と表した所以（ゆえん）だと感じます

人生を旅路にとらえると旅路に必要な地図（無意識）があるのに使えていないか使い方が分からない方がほとんどです

この「無意識（潜在意識）＝人生の地図」をどのように上手く使うかで日々の悩みや苦悩から解放されてあなたの豊かさが決まります

客観性と平常心を
すぐに
取り戻せれるメンタルケア

『できる経営者』ほど客観性や平常心の重要性を感じています

ただ経営において必要な客観性や平常心を保つことは至難の業です

そんなときに！もやっとしたらすぐに客観性と平常心を取り戻せれるメンタルケアをすることがスピードが重要なビジネスシーンにおいて大変大切なことです

日本では『できる経営者』は弱音を見せてはいけないものとされコンサルやコーチングは良しとされてもカウンセリングやセラピーを受けることは弱いものとみなされる傾向がいまだ根強く残ってます

ですが海外ではカウンセリングやセラピーが普及しているためできる経営者ほど専門家にメンタルケアしてもらうということが一般的です

ひと昔前は経営者のメンタルケアの役割は銀座のママの役割でもあったので日本ではカウンセリングやセラピーが流行らないものとされてました

しかし日本でもメンタルヘルスが義務化される時代になりました　

最近は『できる経営者』の方ほど上手にメンタルケアを利用されてます

また 『社外メンター』 という社外に相談できる人を見つけるという考え方も普及してきています 

メンタルコーディネーターとして長年の実績と経験によりあなたの悩みに寄り添い、時にはルーツや無意識(潜在意識）から根本原因を探り解決に導くこともできます

まずは気軽に心の荷物を降ろす感覚でお越しくださいね

悩み相談を受けていただく事で
次のことが可能になります

延べ２万5千件を超える実績を
通じて確立した独自の
経営者向けメンタルケア

あなたの成功を妨げる制約条件を導き出すために※リーディングを用いてあなたの潜在意識のパターンを読み解き、問題の本質を明確化させます

トラウマやルーツなどにもさかのぼり現状のパターン観ることもあります

※花カードを用いての心理テストや、各種セラピーを用いて潜在意識を探る独自の技術

1）相手や社員の気持ちが分かり意思の疎通や対処方法が分かるのでストレスを軽減！

• ・社員の性格を理解し関係改善
• ・社員への最適な対応方法
• ・役員や幹部との循環な関わり方
• ・取引先や関係各社との最適な関わり方

悩み相談改善事例はこちら

2）人材の適正や役割を考慮し最適な配置が出来るので、理想なチームを組むことができる

• ・人材の最適な配置、適材適所
• ・人材の適正に合わせた育成方法
• ・人材との最適な関係構築方法
• ・雇用時期や求人の目安

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3）気づかなかった思考癖や独自の強みが明確になり自己の力を最大限発揮することができる

• ・感情の整理 、コントロール方法
• ・悩みの整理
• ・やる気が出ないと感じる時の対処方法
• ・思考の癖（マインドブロック）を外す
• ・自己の強みを明確化
• ・プライベート環境改善

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４）打って出るタイミングや時期を先読み、未来への不安が軽減

• ・事業の展開方法を導く　
• ・起業や会社設立の最適なタイミング
• ・事業の成功する確率や予測時期
• ・売上や目標達成の確率予測
• ・トラブル解消方法と解消時期の目安

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５）客観性と平常心を取り戻すことができるので周囲の影響を受けず自己の力を最大限発揮できる

• ・起業の際の事業展開考え方や捉え方
• ・客観性や平常心を取り戻し自己の力を発揮
• ・発想や意識の変化
• ・事業が前進しない時の原因の追求と解明
• ・現状のポジションニングや独自の強みの確認

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6）経営者さまだけでなく社員さまの悩みをまるごと定期的にサポート

• ・社内環境のストレスから経営者を解放
• ・社内のトラブルを解決に導く
  

  (社内不倫や女性社員の仲たがい等)



• ・社員の悩みを解放
• ・社員の心を育てる
• ・福利厚生として

顧問契約・お試しあり